联系我们| Contact

    电话:0571-85212878
    0571-85212868
    传真:0571-85211076
    邮政编码:310020
    客服邮箱:zjsqmp@163.com
    浙ICP备 0505810号

当前位置:首页 >> 商会介绍 >> 规章制度 >>

    浙江省汽摩配行业商会人事管理制度
    更新:2020年09月01日 点击数:
    第一条 为规范本商会人事管理,依据《浙江省汽摩配行业商会章程》及其他相关法规、政策,特制定本制度。
    第一章 岗位职责
    第二条 商会会长职责
    (一) 会长为我商会法定代表人,负责本商会的全面工作
    (二) 召集和主持会员代表大会、理事会及会长办公会议
    (三) 检查会员代表大会、理事会及会长办公会议相关会议决议的落实情况
    (四) 代表本会签署有关重要文件
    第三条 商会秘书长职责
    (一) 主持秘书处日常工作的开展,组织实施年度工作计划
    (二) 协调各分支机构开展工作
    (五) 提名副秘书长以及各分支机构主要负责人人选, 提交会长办公会议决议
    (三) 决定秘书处工作人员的聘用与解聘
    (四) 处理其他日常事务
    第四条 商会分支机构负责人职责
    (一) 主持分支机构的工作,在规定的业务范围内领导分支机构开展活动
    (二) 决定分支机构工作人员的聘用与解聘
    (三) 对分支机构的财务负责
    第二章 人事任免
    第五条 本会会长经商会理事会选举产生,秘书长由会长提名,经理事会或会员代表大会审议通过,其变更、罢免程序按商会《章程》的有关规定执行
    第六条 本会的会长、秘书长必须具各下列条件:
    (一) 坚持党的路线、方针、政策,政治素质好
    (二) 在本会业务领域内有较大影响
    (三) 最高任职年龄不超过70周岁
    (四) 身体健康,能坚持正常工作
    (五) 未受过剥夺政治权利的刑事处罚
    (六) 具有完全民事行为能力
    第七条 商会分支机构负责人及秘书处副秘书长的任用由秘书长或会长提名,经商会会长办公会议审议通过,其变更、罢免程序参照商会《章程》有关规定执行。
    第八条 商会工作人员聘任及解聘
    (一) 商会秘书处工作人员由秘书长根据工作需要决定聘任及解聘
    (二) 商会各分支机构工作人员由各分支机构负责人根据工作需要决定聘任及解聘。
    (三) 商会财务工作人员须具备相应的从业资格,其聘用及解聘须经会长同意。
    第三章 工资福利
    第九条 商会与聘用的工作人员签订劳动合同(已与原单位签订劳动合同的借用人员除外), 工资及补贴标准由双方协商订立, 其他福利待遇参照国家对事业单位管理的有关规定执行。
    第四章 考核
    第十条 为建立有效的监督运行机制,调动商会及各分支机构负责人履行职责的积极性,本会实行负责人定期述职,会员民主评议的考核方式。
    第十一条 本会会长原则上每年向会员作一次年度报告。年度报告应包合以下内容:
    (一) 着重阐述个人履职情况以及商会工作开展情况
    (二) 带领本部门执行本会章程及各项管理制度的情况
    (三) 存在的问题、经验教训 以及任期内的工作思路
     
     
    浙江省汽摩配行业商会
    2010年10月28日

    上一篇:没有了

    下一篇:浙江省汽摩配行业商会绩效考核制度